"""Kader Posyandu memiliki sikap dan motivasi yang berbeda dalam pelaksanaan Posyandu. Kinerja kader Posyandu mengacu kepada peran kader pada kegiatan Posyandu. Banyak faktor yang mempengaruhi keaktifan kader Posyandu antara lain: pengetahuan, sikap dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara sikap dan motivasi dengan kinerja kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Sikumana Kota Kupang Tahun 2017. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian adalah semua kader Posyandu yang berada di wilayah kerja Puskesmas Sikumana Kota Kupang yang berjumlah 235 orang. Penentuan sampel pada kader Posyandu di wilayah kerja puskesmas Sikumana menggunakan rumus Solvin sehingga diperoleh total sampel sebanyak 71 responden. Pengambilan sampel penelitian pada kader Posyandu menggunakan metode random sampling. Instrumen pengambilan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Sikumana memiliki sikap positif sebanyak 53 orang (74,6%) dan memiliki motivasi tinggi sebanyak 26 orang (36,6%), ada hubungan sikap dengan kinerja kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Sikumana (p value  "