ABSTRAK. Skripsi ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor PT.PLN (Persero) Sektor NTT. Yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Sektor NTT dan bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan kantor PT.PLN (Persero) Sektor NTT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan dan menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) Sektor NTT. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Kuisioner digunakan sebagai metode pengumpulan data. Jumlah sampel dalam penelitian yakni 45 responden karyawan kantor PT.PLN (Persero) Sektor NTT. Analisis regresi linear sederhana dengan software SPSS 16 digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Dari hasil penelitian dan pengujian yang telah dilakukan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan PT.PLN (Persero) Sektor NTT berada pada tingkat yang baik serta terbukti bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada karyawan kantor PT.PLN (Persero) Sektor NTT . Dari hasil penelitian dan pengujian yang dilakukan menunjukan bahwa lingkungan kerja merupakan variabel independen didalam menjelaskan kepuasan kerja variabel dependen yang ditunjukkan oleh koefisien determinasi ( ) sebesar 70,8 %.