ABSTRAK. Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan Profesionalise Pegawai Negeri Sipil (PNS). Obyek penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi NTT. Permasalahan penelitian ini merujuk pada fenomena profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi NTT yaitu berkaitan dengan pengetahuan pegawai, yang bila dilihat dari tingkat pendidikan formal tergolong baik akan tetapi penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan bidang ilmu menyebabkan terjadi permasalahhan-perasalahan, selain itu dalam hal kecakapan pegawai tergolong baik, hal lain yang mempengaruhi adalah berkaitan dengan sikap mental dari pada pegawai dimana kurang mampunya Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam mengimplementasikan sikap mental secara baik sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Permasalahan pada tatanan empirik tersebut memunculkan ide agar bagaimana meningkatkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berlandaskan pada teori Silalahi.Informen dalam penelitian ini adalah 12 orang pegawai pada Kantor Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi NTT. Analisa data dengan menggunakan teknik analisis Deskriptif Kualitatif yaitu seluruh data yang telah dikumpulkan diolah dan ditabulasi dalam tabel-tabel sesuai dengan kepentingan penulis.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi NTT sangat berpengaruh pada tingkat pemahaman, kecakapan bekerja serta sikap mental pegawai. Dengan demikian untuk lebih meningkatkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat dilakukan dengan mengoptimalkan Sumber Daya Manusia dengan memberikan kesempatan untuk dapat memperdalam ilmu yang dimiliki, penempatan pegawai sesuai dengan bidang ilmunya, serta pembinaan sikap mental pegawai secara baik.