ABSTRAK. Febriani Talak, Skripsi 2016, Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tidak Tetap di Sekretariat DPRD Kota Kupang. Dibimbing oleh Drs. Jacob Wadu, M.si dan Drs. Rikhardus S. Klau, M.si.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Tidak Tetap di Sekretariat DPRD Kota Kupang.Penelitian ini mengacu pada pendekatan penelitian deskriptif, dengan informen berjumlah 15 orang. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif, sumber data yang diperoleh adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan 5 aspek yakni Produktivitas, Kerjasama, Kehadiran, Pemahaman Tugas dan Kemampuan Teknis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) aspek produktivitas lebih rendah di bandingkan PTT di karenakan PTT lebih banyak berada di kantor sedangan PNS sering melakukan perjalanan dinas atau tugas keluar kantor. (2) kerjasama PNS dan PTT sudah terjalin dengan baik dibuktikan dengan di selenggarakan rapat/sidang semua bagian turut mengambil alih agar kegiatan berjalan dengan baik (3) Kehadiran PNS dan PTT pada Sekretariat DPRD Kota Kupang tergolong tidak disipilin karena masih ada pegawai yang tidak hadir dengan alasan tanpa berita dan tidak tepat waktu karena masih sering datang terlambat dan pulang lebih awal. (4) pemahaman tugas PNS lebih rendah dibandingkan PTT karena tugas yang di selesaikan PNS pelaksanaannya hanya bersifat koordinatif sedangkan PTT lebih dibebankan untuk menyelesaikan tugas tersebut. (5) keterampilan PNS lebih rendah dibandingkan PTT karena PNS tidak pernah mengikuti kursus keterampilan dan sebagian besar PNS yang berusia 50 tahun ke atas tidak bisa mengoperasikan perangkat komputer sedangkan PTT penah mengikuti kursus keterampilan dan bisa menyelesaikan pekerjaannya yang berhubungan dengan mengolah data pada perangkat komputer.